Το Ελληνο-Αμερικανικό Εμπορικό Επιμελητήριο και η Επιτροπή Απασχόλησης με αφορμή την ανακήρυξη του 2016 ως έτος “Ανάπτυξης & Απασχόλησης” διοργάνωσαν την προηγούμενη εβδομάδα μία ξεχωριστή εκδήλωση ανοικτής συζήτησης με θέμα «Ενισχύοντας την ανταγωνιστικότητα της αγοράς εργασίας» στο NJV Athens Plaza. Η εκδήλωση πραγματοποιήθηκε σε ιδιαίτερα επίκαιρο χρόνο, μιας και είναι σε εξέλιξη η προσπάθεια της κυβέρνησης για επίτευξη ευρύτερης κοινωνικής συναίνεσης στα θέματα των απαιτούμενων εργασιακών αλλαγών, στο πλαίσιο της προετοιμασίας για το δεύτερο έλεγχο του προγράμματος χρηματοδοτικής στήριξης της Ελληνικής Οικονομίας.Ο Πρόεδρος του Ελληνο-Αμερικανικού Εμπορικού Επιμελητηρίου, κ. Σίμος Αναστασόπουλος κατά την διάρκεια του εναρκτήριου χαιρετισμού του δήλωσε: «Παρά τις θετικές προσδοκίες που καλλιεργούνται μετά την θετική κατάληξη της πρώτης αξιολόγησης, η ανάπτυξη και οι επενδύσεις δεν θα έρθουν από μόνες τους. Το κλείσιμο της εκκρεμότητας με την αξιολόγηση και η επαναφορά του waiver ασφαλώς είναι απαραίτητες και θετικές αλλά δεν αρκούν για την επαναφορά της κανονικότητας στην οικονομία μας. Ας μην αυταπατώμεθα άλλο. Για να υπάρξει ανάπτυξη χρειάζονται άμεσες ξένες επενδύσεις και μάλιστα σημαντικές. Ο μόνος τρόπος να πείσουμε τις αγορές και τους επενδυτές να ξαναδούν την Ελλάδα θετικά είναι να εκπέμψουμε το σήμα ότι θέλουμε και είμαστε έτοιμοι να τους δεχτούμε. Με λόγο συνεκτικό και πειστικό και με έργα». Δεν παρέλειψε επίσης να τοποθετηθεί πάνω στο θέμα της ανασυγκρότησης της οικονομίας και της αναθεώρησης του αναπτυξιακού μοντέλου της χώρας “Το επιμελητήριο διαθέτει τη βούληση και την επιχειρησιακή δυνατότητα να συνεισφέρει με εποικοδομητικές προτάσεις, μέσα από το διάλογο όλων των εμπλεκομένων φορέων, στη διαμόρφωση ενός συναινετικού πλαισίου εξυγίανσης και εκσυγχρονισμού της αγοράς εργασίας”. Αναφορά έκανε επίσης και στα συνδικάτα λέγοντας: “Αναρωτιέμαι γιατί είναι ταμπού η συζήτηση για το συνδικαλιστικό νόμο και τις ομαδικές απολύσεις που επιτρέπουν σήμερα την επιβολή της άποψης μιας μικρής μερίδας δυναμικών συνδικαλιστών επί του συνόλου των εργαζομένων και αποτρέπουν το διάλογο για μία βιώσιμη επιχειρησιακά λύση που θα διατηρεί όσο περισσότερες θέσεις εργασίας είναι οικονομικά δυνατόν. Η λογική του ‘όλοι η κανένας’ που επικράτησε στη συνδικαλιστική λογική απεδείχθη στην πράξη ότι οδηγεί νομοτελειακά στο κλείσιμο των επιχειρήσεων και την απώλεια του συνόλου των θέσεων εργασίας”. Η αδυναμία μας να συζητήσουμε τα πραγματικά αίτια της κρίσης, όπως ανέφερε ο Πρόεδρος τους Επιμελητηρίου, και η εμμονή σε δογματικές πολιτικές αναποτελεσματικού προστατευτισμού, μεταξύ βεβαίως πολλών άλλων, μας οδήγησε στο 25% ανεργίας και στο 25% αδήλωτης οικονομίας με απώλεια ΑΕΠ 45 δις και ότι αυτό συνεπάγεται για τις ασφαλιστικές εισφορές και τα φορολογικά έσοδα. “Είναι λοιπόν απαραίτητο όλοι οι εμπλεκόμενοι φορείς, αφήνοντας πίσω διαχρονικές πολιτικές σκοπιμότητες και αστοχίες, να συμπράξουν με κοινό στόχο το καλό των πολιτών και της χώρας και να προχωρήσουν με αμοιβαία κατανόηση, μέσα από εποικοδομητική και παραγωγική συνεργασία στην ανάδειξη κοινά επωφελών λύσεων”.
Η Πρόεδρος της Επιτροπής Απασχόλησης του Ελληνο-Αμερικανικού Εμπορικού Επιμελητηρίου κα Βενετία Κουσία, στην εισηγητική ομιλία της στην εκδήλωση «Ενισχύοντας την ανταγωνιστικότητα της αγοράς εργασίας» τόνισε ότι η ανάπτυξη απαιτεί σταθερότητα και η σταθερότητα απαιτεί εμπιστοσύνη. Και τα δύο είναι απαραίτητα για να θεωρείται μία οικονομία αναπτυσσόμενη και ανταγωνιστική και συνεπώς να δημιουργεί πρωτογενείς θέσεις απασχόλησης για να είναι κι εκείνες με τη σειρά τους ανταγωνιστικές και βιώσιμες. Λαμβάνοντας υπόψη ότι κάθε οικονομία είναι ξεχωριστή, καθώς και τη συνεχιζόμενη χαμηλή θέση της Ελλάδας στην Ετήσια Έκθεση Ανταγωνιστικότητας που δημοσιεύει ετησίως το World Economic Forum (WEF), η συγκεκριμένη εκδήλωση παρουσίασε τέσσερα πάνελ συζήτησης, που προσπάθησαν να αναδείξουν το ρόλο των συνεργασιών και της εμπιστοσύνης στα εξής τέσσερα ξεχωριστά θέματα: Τα κριτήρια που επηρεάζουν τις επενδυτικές αποφάσεις σε κάθε χώρα. Εμφανές ήταν ότι η νοοτροπία και η κουλτούρα διαλόγου και συνεργασιών επηρεάζουν σε μεγαλύτερο βαθμό από την ύπαρξη πολύπλοκων και δυσεφάρμοστων νόμων.
– Τα κίνητρα ή αντικίνητρα που προσελκύουν ή απωθούν αντίστοιχα τη δημιουργία ή το κλείσιμο των επιχειρήσεων. Τονίστηκε ο ακρογωνιαίος ρόλος ενός επιχειρηματικού οικοσυστήματος φιλικού προς όλους εκείνους που θέλουν να ρισκάρουν στο πλαίσιο Κωδίκων Ηθικής. Η κα Κουσία υπογράμμισε τον τεράστιο ρόλο που διαδραματίζει η απόφαση του κάθε ενός από εμάς να κινηθεί προς μια διαφορετική κατεύθυνση από εκείνη που είχε συνηθίσει τόσα χρόνια. Αυτό είναι και το κλειδί για να κατορθώσει η Ελλάδα να πάρει μια ανταγωνιστικότερη θέση στη διεθνή αγορά και να τη διατηρήσει. Και σίγουρα αν πεισθούμε γι αυτό, θα το επιτύχουμε δρώντας συλλογικά και διατηρώντας την ατομική μας ευθύνη.
Το τέταρτο πάνελ της εκδήλωσης αποτελούμενο από τη κα Βάσω Κόλλια, Πρώην Γενική Γραμματέα Ισότητας των Φύλων του Υπουργείο Εσωτερικών, τον κ. Αντώνιο Κεραστάρη Group CEO της Intralot SA και τον κ. Πανώριο, Διευθύνων Σύμβουλος της Stanton Chase Athens Office τόνισαν την αξιοποίηση του ανθρώπινου κεφαλαίου μέσα από τη διαρκή σύνδεσή του με την αγορά εργασίας και τη δια βίου εκπαίδευση και επιμόρφωση επισημαίνοντας ότι Παιδεία και Αγορά Εργασίας είναι Σύμμαχοι και όχι Αντίπαλοι. Παράλληλα, οι ομιλητές του 4ου πάνελ σχολίασαν εύστοχα τη σημασία της στήριξης των Μικρομεσαίων επιχειρήσεων από επαγγελματίες μάνατζερς και την μεγαλύτερη συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας με έργα υποδομής και υποστήριξης τους στα πρώτα τους βήματα. Κι εδώ ήταν εμφανής η σημασία της σωστής διαχείρισης στην καθημερινότητα της διαφορετικότητας μέσα από έργα κι όχι δηλώσεις και ποσοστώσεις.
Ο Γενικός Γραμματέας του Υπουργείου Οικονομίας, Ανάπτυξης και Τουρισμού, κ. Ηλίας Ξανθάκος αναφερόμενος στο πλαίσιο πολιτικής του Υπουργείου δήλωσε: “Το παραγωγικό μοντέλο της Ελλάδας έχει πλέον εξαντλήσει τα όριά του και βρίσκεται σε αδυναμία ανταγωνισμού, τόσο με τις χώρες χαμηλού κόστους όσο και με τις χώρες που παράγουν προϊόντα υψηλής ποιότητας με ενσωματωμένη γνώση. Εμείς δε θέλουμε, αλλά και δεν μπορούμε, να ανταγωνιστούμε άλλες οικονομίες με βάση το χαμηλό κόστος εργασίας ή/και τους χαμηλούς φορολογικούς συντελεστές”. Ολοκληρώνοντας την ομιλία του τόνισε ότι “H Χώρα μας πρέπει να μετακινηθεί στην αλυσίδα παραγωγής της αξίας και να παράγει περισσότερο σύνθετα προϊόντα και υπηρεσίες”. “Μόνο έτσι” όπως υπογράμμισε ο Γενικός Γραμματέας “μπορεί να βελτιώσει τη θέση της στο Διεθνή Καταμερισμό Εργασίας ο οποίος, άλλωστε, μεταβάλλεται ταχύτατα από την αυξανόμενη βιομηχανική παραγωγή στις χώρες του αναπτυσσόμενου κόσμου και από την εξ αυτού του λόγου εντεινόμενη ανταγωνιστική πίεση και τις τάσεις αποβιομηχάνισης των αναπτυγμένων χωρών”.
Ο Πρόεδρος της Ελληνικής Ένωσης Νεοφυών Επιχειρήσεων, κ. Σωκράτης Πλούσας ανέφερε: “H επιχειρηματικότητα δεν ξεκινάει ούτε αναπτύσσεται με εντολή. Χρειάζεται η δημιουργία σταθερού πλαισίου, όπου μέσα σε αυτό οι επιχειρηματίες έχουν τη δημιουργικότητα να θριαμβεύσουν. Σε ένα τέτοιο περιβάλλον, θα καταφέρουμε να ελκύουμε ταλέντο από όλο τον κόσμο, ώστε να μπορέσουμε να αναπτύξουμε το εργασιακό περιβάλλον”.
Η εκδήλωση έκλεισε από την σύντομη και μελαγχολική, αλλά εξαιρετικά μεστή και συγκρατημένα αισιόδοξη ομιλία του καθηγητή κου Βασίλη Καραποστόλη «Από τις Αξίες στην Πράξη».
Υποστηρικτές: DOW HELLAS A.E. – PAPASTRATOS CIGARETTES MANUFACTURING COMPANY S.A. – STANTON CHASE INTERNATIONAL S.A.
